FacebookTwitterLinkedIn
dinsdag, 02 September 2014 09:44

Zeven adviezen voor een bloeiende reli-sector

Zeven adviezen voor een bloeiende reli-sector Tekst: Greco Idema Beeld: Sander ten Napel

“Een eigenwijze reli-ondernemer” noemt Greco Idema zich. Als eigenaar van Bureau Intermonde beheert hij onder andere de websites Reliwerk.nl en Nieuwemoskee.nl. Hij is eindredacteur van Nieuwwij.nl, is actief als publicist en organisator, onder meer van interreligieuze jongerenontmoetingen in kloosters. Komend voorjaar verschijnt zijn boek ‘Reli-ondernemers’. Voor Volzin formuleert hij zeven adviezen voor een bloeiende reli-sector.

Het gaat beroerd met de reli-sector in Nederland. Alleen al qua werkgelegenheid zijn de cijfers meer dan verontrustend. Jaarlijks verdwijnen er vele tientallen banen. Inmiddels is een enorm overschot ontstaan van honderden theologen en religiewetenschappers in Nederland. Hoog tijd dus voor verandering. Maar waar en hoe te beginnen? Mijn advies als reli-ondernemer: kijk eens goed naar hoe reli-ondernemers te werk gaan, vanuit welke ideeën ze werken. Veel vernieuwende projecten en ontwikkelingen van de laatste jaren zijn door hen gerealiseerd. Blijkbaar doen ze een aantal dingen erg goed. Hieronder zeven adviezen van een eigenwijze reli-ondernemer die van grote waarde kunnen zijn voor de gehele reli-sector.

1. Begin bij je passie
Als er iets ontbreekt in met name kerken en kerkelijke organisaties, dan is het passie. Hartstocht dus. Echt ergens voor willen gaan. Te veel mensen vinden hun werk ‘wel leuk’ of blijven bij hun baas werken vanwege hun hypotheek. Op het niveau van het vrijwilligerswerk zie ik iets vergelijkbaars: veel ouderlingen, diakenen en leden van werkgroepen voelen zich verplicht om de ‘kerk overeind te houden’ maar ze zijn niet echt gemotiveerd. ‘Wie moet het anders doen?’ hoor ik vaak. Doe het gewoon niet, denk ik dan. Blijf lekker thuis. Ongemotiveerde mensen zijn dodelijk voor iedere organisatie. Als dat vervolgens tot consequentie heeft dat een kerk moet sluiten: het zij zo.
Natuurlijk is passie iets dat soms ontwikkeld moet worden. Een passie kan ook veranderen en niet iedereen kan even gepassioneerd zijn. Regelmatig spreek ik studenten theologie en religiestudies over wat ze willen na hun studie. ‘Nou, ik vind eigenlijk zoveel dingen leuk’, hoor je dan meestal. ‘Fout!’ roep ik dan altijd plagerig. ‘Zonder passie red je het niet. Kijk nou eens naar al die reli-ondernemers. Die vinden echt niet heel veel dingen leuk. Die zijn allemaal wel met ontzettend veel passie actief. Zij hebben bewust ervoor gekozen van hun passie hun werk te maken.’ Vaak volgt dan een discussie met die student over wat passie nou eigenlijk is. Jammer dat opleidingen theologie en religiestudies hier amper aandacht aan besteden.

2. Heb een duidelijke visie
Een gebrek aan visie, ik kom het zo vaak tegen. Dingen lijken te gebeuren omdat ‘het altijd zo is geweest’ of omdat ‘het immers niet anders kan want we denken niet allemaal hetzelfde’. Jaar in jaar uit wordt daarom hetzelfde georganiseerd voor steeds minder mensen. Vooral gaat het dan om ‘christelijke’ organisaties die niet weten wat ‘christelijk’ betekent in deze tijd. Steeds meer reli-ondernemers bieden – heel slim – deze organisaties cursussen en ‘brainstormsessies’ aan om die grote waaromvragen beantwoord te krijgen. En ik voorspel: veel meer reli-ondernemers zullen deze cursussen gaan aanbieden want de wanhoop bij veel organisaties neemt alleen maar toe.
Heel af en toe word ik wat visie betreft verrast door geweldige initiatieven. Die pioniersplekken van de Protestantse Kerk bijvoorbeeld. Geweldig hoe dominee Hinne Wagenaar en anderen in Jorwert met hun alternatieve kloosterproject Nijkleaster bezig zijn.

Login om meer te lezen
Log in om reacties te plaatsen

Doorzoek de website

 

 

Agenda